Relación de puestos de trabajo
Instrumento empleado para ordenar el personal de cada centro de una Administración Pública de acuerdo con las necesidades que ésta tenga, además de utilizarse para crear, modificar, refundir y suprimir puestos de trabajo. En estas relaciones se debe señalar la denominación, tipo y sistema de provisión de cada puesto, las retribuciones que le correspondan y los requisitos exigidos para su desempeño.
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